Согласно данным экспертов АО «Центр развития трудовых ресурсов» , в Казахстане по итогам 1 квартала 2021 года 73,7 тысяч человек работали дистанционно, 70,2% из которых – женщины, проживающие преимущественно в городе.
На рынке труда изменяется и характер занятости через развитие альтернативных форм трудовой деятельности после прошлогоднего спада, обусловленного пандемией COVID-19.
На сегодняшний день каждый 5-й занятый в мире перешел на дистанционную работу или стал работать на дому. Ускорение процесса перехода на гибкие формы занятости из-за COVID-19 на протяжении большей части 2020 года сегодня отображается в широком распространении дистанционной занятости в Казахстане, отмечают в центре.
«Так, к примеру, каждый 3-й дистанционно занятый по стране является сельским жителем, и только 14% от всех находящихся на «удаленке» работодателями предоставлены средства коммуникации», – отметила директор Департамента стратегии и проектного управления ЦРТР Александра Молчановская.
Кроме того, еще одним показателем влияния пандемии на казахстанский рынок труда стало изменение численности временно незанятых, которые, сохраняя формальную связь с работодателем, были вынуждены не работать фактически по инициативе работодателя. Их численность достигла пика во 2 квартале прошлого года и сократилась на 74% до 139,6 тысяч человек в 1 квартале 2021 года. А по сравнению с 4 кварталом 2020 года уменьшение составило 5% или 7,1 тысяч человек.
В целом в 1 квартале текущего года ситуация на рынке труда стабильно восстанавливается, нивелируя негативные последствия коронакризиса. Численность рабочей силы, по сравнению с 4 кварталом прошедшего года увеличилась на 35 тыс. человек (0,4%), составив 9 млн 232 тысяч человек. Занятость растет как среди наемных (+27,2 тысяч человек до 6 млн 703 тысяч человек), так и среди самозанятых (+9,4 тыс. чел. до 2 млн 078 тысяч человек).
«В разрезе видов экономической деятельности наблюдается нарастание темпов восстановления в секторах услуг, при этом отрасли сельского хозяйства, строительства, искусства и развлечений, финансовой и страховой деятельности претерпевают отток занятости. Квалификационная же структура меняется в сторону увеличения специалистов средней квалификации и соответственно сокращения доли высококвалифицированных занятых», – сообщила Александра Молчановская.
Так, численность руководителей и специалистов-профессионалов сократилась на 16,2 тысяч и 13,5 тысяч человек соответственно. В то же время возросло количество специалистов-техников (+41,2 тысяч человек), операторов производственного оборудования (+33,5 тысяч человек), работников сфер услуг и продаж (+8,7 тысяч человек), а также фермеров и рабочих сельского хозяйства (+6,3 тысяч человек). В свою очередь неквалифицированных работников стало больше на 6 тысяч человек.
Наряду с этим, в сравнении с 4 кварталом 2020 года количество безработных сократилось на 1,7 тысяч человек, составив 451,3 тысяч. При этом уровень безработицы сохранился на уровне 4,9%.
Уровень безработицы остается самым высоким на юге страны – в городе Алматы и Туркестанской области (в обоих регионах 5,2%), а также в г. Шымкент (5,1%). При этом наименьший уровень безработицы наблюдается в Карагандинской области (4,5%) и городе. Нур-Султан (4,6%).
Численность безработных, состоящих на учете в органах занятости, на конец апреля 2021 года составила почти 215 тысяч человек, а уровень зарегистрированной безработицы в целом по республике равен 2,3%. Наибольший уровень зарегистрированной безработицы зафиксирован в Туркестанской (4,6%), Атырауской и Западно-Казахстанской (в обоих регионах 4,4%) областях.
