Мусульманские головные платки теперь могут быть запрещены для работы в Европейском Союзе. Такое решение во вторник опубликовал высший суд ЕC.
Как говорится в решении, самое главное в работе Европейского Союза – сохранение нейтралитета. Это правило касается администрации организации, которая должна строго его придерживаться.
“Такое правило не является дискриминационным, если оно применяется в общем и неизбирательном порядке ко всем сотрудникам администрации и ограничивается только тем, что строго необходимо”, – постановляет верховный суд.
“Нет дыма без огня”. Причина этого крайнего решения объясняется судебным разбирательством сотрудницы-мусульманки в восточной Бельгии, которой запретили носить платок на работе. В судебных документах отмечается, что ее работа предполагала незначительные контакты с общественностью.
Вскоре после этого дела начальство изменило свои условия найма, потребовав от всех сотрудников соблюдения строгого нейтралитета – “без платков”. Сотрудница подала жалобу в местный суд, назвав запрет дискриминационным и выразив опасения, что ее право на свободу вероисповедания было нарушено.
Сибилль Гиоэ, адвокат сотрудника в Бельгии заявил суду о случаях с фото, где незаметные признаки убеждений все же еще допускаются среди сотрудников. Эти символы включали ношение сережек с крестом или проведение рождественских вечеринок. Встал вопрос: является ли правило нейтралитета дискриминационным?
Адвокат таким вопросом подчеркнула двусмысленность решения суда. “Законодательство Европейского союза не отдает предпочтение одному решению перед другим”, – сказала она.
Новость о решении суда вызвала беспокойство в некоторых кругах. Femyso, панъевропейская сеть, представляющая более 30 мусульманских молодежных и студенческих организаций, назвала постановление потенциально нарушающим свободу религии и самовыражения.
Организация призвала к “инклюзивности на рабочем месте, где люди всех вероисповеданий могут принимать полноценное участие, не опасаясь дискриминации, включая мусульманскую молодежь”.
Как становится понятно, решение суда еще будет рассматриваться.
